为加强新生学生干部队伍建设，提升学生干部履职能力，近日，储能科学与工程学院在延庆创新港开展学生干部系列培训，围绕团学组织建设、班集体建设和基层团组织工作，帮助学生干部明确职责、掌握方法，将服务同学的要求落实到日常工作中。

学院党总支副书记李旭围绕团学组织建设作专题分享。他指出，团学骨干要当好“服务员、连接器、领跑者”，从同学实际需求出发开展工作，依靠集体力量推进任务，以务实行动赢得信任。组织活动既要关注参与情况，更要注重同学的实际收获；处理评奖等事务要坚持公平公正，切实发挥团学组织联系和服务同学的作用。李旭还就执行落实、沟通协调、活动策划和学业安排提出具体建议，强调承担任务要及时回应、主动反馈，部门之间要加强协作；活动筹备要统筹经费、时间和预期效果，提前做好风险预案，结束后及时复盘。团学干部要把学习摆在首位，学会合理分工，在服务集体中积累经验、锻炼本领。

2026级辅导员熊敏以“为班级聚力，为成长储能”为主题，围绕班集体建设开展培训。她强调，学生干部首先是学生，要认真完成学业，在学习习惯和学风建设中作出表率；班长、团支书要加强沟通，带动班委共同履职，及时了解同学诉求，做好师生之间的信息传达与问题反馈。班级活动要贴近同学需求，日常事务要明确分工、及时跟进，在共同参与中增强班级凝聚力。

学院团委学生副书记郑语暄围绕基层团组织建设中的“推优”入党工作开展实务培训，面向新生团支书梳理候选人推荐、自我评述、民主评议和投票推选等程序，讲解参会人数、团龄、得票及材料填写要求，强调审批表与汇总表信息一致、签字盖章齐全，严格落实审核报送要求，以规范团务工作保障推优程序严谨、材料准确。

此次系列培训将角色教育与工作实务相结合，推动团学组织、班集体和基层团组织建设相互衔接。学院将立足“一院两区”实际，持续加强学生骨干培养和日常指导，引导骨干在学业上作表率、在服务中担责任，为创新港新生集体建设打好基础。